欢迎访问大庆大同区人民政府官方门户网站!

政务资讯

基层快讯

您现在的位置: 首页 > 政务资讯 > 基层快讯 > 正文

太阳升镇“多措并举”稳步推进换届工作

发布时间:2017年12月22日浏览次数:166次【字体: 【打印】

为确保村“两委”换届工作稳步推进,太阳升镇党委、政府高度重视,及早谋划,精心部署,通过四项措施扎实做好换届选举各项工作。

一是调研走访,摸清底数。通过同村“两委”成员座谈、党员群众走访等形式开展了调研工作,对换届前村“两委”班子情况、村干部思想动态及履职状况进行集中摸排,详细了解了干部群众对班子的满意度和换届的想法,做到了底数清、情况明。针对换届可能出现的问题,提前做出预案,制定措施,确保选举工作稳步推进。

二是严格审计,组织考察。抽调镇纪委、经管、财政等部门人员成立村“两委”换届审计组,协助区审计、经管部门组织开展对各村财务进行全面审计,并及时公开审计结果。采取民主测评、个别谈话等方式,对村班子在发展经济、民生改善、党的建设等方面的工作情况、承诺事项完成情况和村“两委”成员的履职情况进行了全面考察。

三是储备人才,加强培养。镇党委始终将村级后备干部队伍的培养作为重点来抓,重点针对部分村“两委”干部年龄偏大,有计划培养换届后备人选。通过“请能人回家”等系列活动,采取电话随访、走亲访友等形式,调查本镇各村在外创业致富人员,建立台账,动员他们返镇参选,同时把40名优秀人才充实到后备人才“储备库”,按照计划重点培养,建立培训学习、联系帮带、考核管理等长效机制。

四是优化年龄,提升素质。注重从致富能手、复员退伍军人、务工经商人员等优秀人才中培养入党积极分子,发展党员, 着力解决农村党员队伍年龄结构不合理、文化水平偏低、能力偏弱和村级干部后备力量不足等问题。今年镇党委培养入党积极75名,按照“双培双考”模式,严把“入口关”,发展党员11名,其中35岁以下优秀人才7名。

网站链接
友情链接
网站导航 | 关注大同
主办:大庆大同区人民政府 承办:大庆市大同区新闻传媒中心
地址:大同区人民政府 办公电话:04596165300 电子信箱:dtxxzx@163.com
黑ICP备:12014668号

福地大同微信

大同历史陈列馆